La presse en FLE

Le robot est-il l'avenir de l'homme ? Benoît Georges - Les Echos | Le 08/09/2017   Dans les prochaines décennies, l'intelligence artificielle et l'automatisation vont transformer en profondeur le travail, l'économie et même la société dans son ensemble. Trois livres majeurs explorent ce monde à venir. La question divise économistes et politiciens : les progrès rapides et spectaculaires des robots et de l'intelligence artificielle vont-ils entraîner un chômage de masse ? Et, si oui, quelles en seront les conséquences sur l'économie et la société ? Loin des études alarmistes tentant de chiffrer les destructions d'emplois, mais aussi des discours rassurants sur la « destruction créatrice », trois essais importants tentent d'anticiper ce monde qui vient. Un futur sans emploi En 2009, dans son premier livre (« The Lights in the tunnel "), l'essayiste américain Martin Ford s'était penché sur les risques de dest

Les bébés chinois dont l’ADN aurait été modifié déclenchent des réactions horrifiées Le Dr He Jiankui a annoncé sur YouTube la naissance des premiers bébés transgéniques du monde, soi-disant désormais immunisés contre le virus du sida. L’Université de Shenzhen, où enseigne ce chercheur, a pris ses distances. Et le gouvernement chinois a ordonné une enquête Les participants au 2e Sommet international sur l’édition du génome humain , qui se tient jusqu’à ce jeudi à Hongkong, oscillent entre scepticisme et condamnation radicale depuis l’intervention, ce mercredi, d’un chercheur chinois qui affirme avoir fait naître les premiers bébés génétiquement modifiés. He Jiankui , qui dirige un laboratoire à la South University of Science and Technology of China (SUSTC) à Shenzhen (sud), a fait scandale en annonçant que ces jumelles o

Bien décider, un art qui a ses clés Tu veux ou tu veux pas? Dans un ouvrage interactif et riche, la formatrice Sylvie-Nuria Noguer explique comment faire le bon choix Une bonne dose de réflexion, un soupçon d’intuition. Telle est la recette qui, d’instinct, semble s’imposer pour prendre de bonnes décisions. Si ça a marché pour vous jusque-là, ne changez rien. Mais si vous regrettez certains de vos choix ou, pire, si vous n’arrivez jamais à vous décider, alors vous serez sensible au livre de Sylvie-Nuria Noguer, ingénieure devenue coach certifiée. Dans Donnez du sens à vos décisions , cette formatrice pour adultes montre qu’en plus de la réflexion et de l’intuition, l’expérience et le discernement jouent aussi un rôle important. Sans oublier les émotions. Ou le timing. Ou encore l’inconscient. Et, bien sûr, la quête parfaite d’informations… Oui, bien décider est un métier, pour ne pas dire un continent e

Du danger de (trop) s’indigner en ligne L’indignation est un des carburants qui font tourner Twitter ou Facebook. Mais à force, notre capacité à distinguer la tragédie de la simple nuisance s’estompe. LE MONDE | 20.10.2017 à 17h33 • Mis à jour le 23.11.2017 à 15h14 | Par Luc Vinogradoff Les cycles d’indignation sur les réseaux ne durent jamais très longtemps. Un sujet provoquant l’irritation d’un certain nombre d’utilisateurs émerge et devient le centre d’une conversation plus large, alimentée par des reprises médiatiques. Puis il s’essouffle, descend de quelques crans sur la liste des trending topics , et est vite remplacé par le suivant. L’indignation de leurs utilisateurs est un des carburants qui font tourner Twitter ou Facebook. Elle est recherchée et encouragée par ces multinationales car elle est au cœur même du fonctionnement des plates-formes qu’elles ont créées. Le contenu à fort quotient émotionnel génère le plus

Facebook est-il devenu dangereux ? Par Anaïs Cherif  |  31/01/2018, 7:13  Le réseau social Facebook revendique 2,07 milliards d'utilisateurs dans le monde.

Le handicap constitue toujours un frein pour la vie en entreprise Ce lundi débute la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, alors que ces dernières sont confrontées à un taux de chômage deux fois supérieur à la normale et que le handicap représente toujours la première cause de discrimination à l'emploi. Le handicap représente la première cause de discrimination à l'embauche en France. (Photo d'illustration) © AFP / PATRICK KOVARIK Travailler quand on est handicapé est encore en France bien compliqué. Le quota de 6 % de salariés, mis en place il y a 30 ans, n'est toujours pas atteint, ni dans le public où les salariés handicapés représentent 5,2 % des effectifs, en moyenne, et encore moins dans le privé, avec 3,4 % . Depuis 30 ans, l'association Vivre autrement accompagne des personnes en situation de handicap qui travaillent dans des ESAT (ces Etablissements d'aide au trava